Fokus
Fachkräftemangel
Immer weniger junge Schulabgänger/-innen wollen Florist/-in werden. Berufsschulstandorte werden geschlossen, ein erschreckend hoher Teil der Azubis bricht die Ausbildung ab, und selbst Auszubildende, die die Abschlussprüfung bestanden haben, kehren dem Beruf viel zu oft den Rücken. Für die Zukunft des Berufs sind das schlechte Nachrichten.
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In vielen Köpfen hat sich festgesetzt, dass Floristen schlecht bezahlt werden und am Wochenende arbeiten müssen. Weniger bekannt ist, wie abwechslungsreich der Beruf ist. Dabei stehen Kreativität und das Bedürfnis nach Natur hoch im Kurs. Hier bieten sich Chancen. Das zeigt sich auch darin, dass immer mehr Quereinsteiger in den Betrieben zu finden sind. Auch die Integration von Flüchtlingen ist eine Chance. Klar ist, dass neue Wege beschritten werden müssen. Indem neue Personengruppen angesprochen werden, aber auch durch das Nutzen der sozialen Medien. Wem es gelingt, sein Geschäft attraktiv darzustellen, verbessert auch seine Chancen als Arbeitgeber.
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