Integration durch die Blume

Die Coronakrise hat die Personalsituation durcheinander gewürfelt. So haben beispielsweise viele junge Menschen die Gastronomie- und Hotelbranche verlassen und sich andere Jobs gesucht. In den Blumenfacheinzelhandel dürften die wenigsten eingestiegen sein, dort ist die Personalmisere so groß wie vor der Pandemie. Neue Wege im Personalmanagement sind also gefragt. Einer davon zeigt sich in Sinzig.

Veröffentlicht am: von Martin Hein
erschienen am 05.10.2021

erschienen in florieren! 10/2021

Durch die Coronakrise ist die Personal- und Ausbildungsmisere in der grünen Branche in den Hintergrund gerückt, doch nun gerät sie wieder stärker ins Blickfeld. Zu Recht, denn die Pandemie hat den geschäftlichen Erfolg in den meisten Blumengeschäften nicht negativ beeinflusst. Der Personalmangel schon. Eine Äußerung von Jutta Bader, Bad Urach, schildert die Erfahrung vieler anderer Blumengeschäftsinhaber: „Wir haben es immer wieder versucht, doch wenn man über das Arbeitsamt Personal sucht, kann man davon ausgehen, dass bei den Bewerbern kein echtes Interesse besteht – denn sonst hätten die ja schon längst eine Stelle gefunden.“

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