DIE ZUKUNFT DES BERUFS
Stärken und Leistungen transparenter machen
Heike Damke-Holtz richtet sich mit einem Herzenswunsch an ihre Kolleginnen und Kollegen: „Bitte bilden Sie aus, wir brauchen dringend Nachwuchs, sonst wird es unseren faszinierenden Beruf in Kürze nicht mehr geben.“ Doch wie findet man Auszubildende? Der Schlüssel liegt für die Ausbildungsexpertin darin, die vielfältigen Facetten des Berufs bekannter zu machen und die Möglichkeiten der sozialen Medien zu nutzen.
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Dem Kreativ-Beruf Florist/Floristin fehlt es an „Neuzugängen“. Was läuft falsch? Präsentieren wir die spannenden Perspektiven, die die höchst anspruchsvolle und vielschichtige Berufsausbildung ermöglicht, nicht an den richtigen Stellen? Feiern wir uns selbst vielleicht zu oft im „stillen Kämmerlein“? Berufswettkämpfe und Abschlussprüfungen finden in Turnhallen, Berufsschulen oder Großmärkten statt, nicht dort, wo sie hingehören, nämlich an öffentliche und publikumsreiche Orte, an denen wir vielen Menschen den Beruf der Floristen vorstellen könnten. Immer wieder stelle ich fest, dass gar nicht bekannt ist, wie umfangreich Floristen Stärken und Leistungen transparenter machen ausgebildet werden, dass die Stilkunde...
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