Mitarbeiterführung

Schon als wir Blumen Gaab im Jahr 2009 in „florieren!“ vorgestellt haben, war klar, dass das Blumengeschäft aus den 1970er-Jahren erneuert werden sollte – mit einer Optik, die zum modernen, 2006 eröffneten Verkaufsgewächshaus passt. 2013 wurde der Floristikteil schließlich abgerissen, im Oktober...

„Chefs müssen sich davon verabschieden, alles selbst und dies am besten machen zu können und zu müssen“, sagt Christian Noll. Stattdessen sollten Geschäftsinhaber Verantwortung abgeben, Talente der Mitarbeiter nutzen und Wertschätzung zeigen. Das führt zu einem guten Betriebsklima, motiviert die...

Blumen Link genießt einen guten, hochwertigen Ruf – bei Kunden genauso wie als Ausbildungsbetrieb. Ein Sinn für liebevolle Details und für Kundenwünsche, dazu eine äußerst betriebswirtschaftliche Denke – das ist es, was den Erfolg der Fachgeschäfte von Gabriele Link in Eichenzell und im Fuldaer...

„Nicht nur der Zauber Ihrer Blumen sollte Ihre Kunden betören, heute zählt viel mehr“, sagt Unternehmensberater Andreas Sudeck, Havixbeck. „Premium ist in aller Munde, doch dreht es sich hier nicht nur um exklusive Floristik. Entscheidender wird es sein, durch Management, Organisation und...

Clemens Knorr hat seine Blumengalerie in Baden-Baden am 1. August 2008 eröffnet, kurz bevor die Finanzkrise zu anhaltenden Verwerfungen führte. „Davon spüren wir nichts“, sagt der Floristmeister. In den letzten fünf Jahren konnten die Floristen gleichermaßen Privatund Firmenkunden gewinnen,...

In der heutigen Zeit wird es immer wichtiger, sein Geschäft individuell und wohnlich zu präsentieren. Wir verkaufen nicht nur Blumen und Gefäße, sondern zeigen dem Kunden eine Wohnraum- und Wohlfühlwelt. Dazu gehören auch Bilder. Mit eigener „Wandkunst“ zeigen wir Farbgefühl, Experimentierfreude...

Zu einem erfüllten Leben gehört die Balance zwischen Beruf und Privatem. Es muss Zeiten der höchsten Anspannung und Anstrengung geben, aber auch Phasen der Entspannung und des Ausgleichs, denn eine Überforderung über Jahre und Jahrzehnte bleibt nicht ohne Folgen. Balance setzt die Bereitschaft zu...

Bei Beratungsgesprächen werden wir oft gefragt, wie man die Wirtschaftlichkeit verbessern kann. Es gibt eine Menge Ansatzmöglichkeiten, wie bei einem Uhrwerk, bei dem viele kleine und große Zahnräder ineinandergreifen. Werden sie regelmäßig neu eingestellt, kann der langfristige große Erfolg...

„Leider vergessen viele Unternehmer viel zu oft, dass sie niemals ohne ihre Mitarbeiter erfolgreich sein können, sondern nur mit ihnen“, sagt Berater Harald Kriegbaum, der Inhaber von Marketing floral in Fürth. Wie aber komme ich an gute Mitarbeiter? Und wie halte ich sie?

Aus zurückgehenden Kundenzahlen und abnehmender Kundentreue muss der inhabergeführte Fachhandel Konsequenzen ziehen. In diesem Beitrag zeigt Unternehmensberaterin Birgit Jacquemin aktuelle Entwicklungen auf und kommt zum Schluss: „Ein attraktives Sortiment, gekonnte Verarbeitung und...

„Wir wollen durch Qualität und Leistung überzeugen“, sagen Cerrin und Joachim Speth. „Blumen Speth“ in Regensburg ist breit aufgestellt, die verschiedenen Bereiche profitieren voneinander. Zum wichtigen Standbein hat sich die Raum- und Terrassenbegrünung entwickelt, die Zukunft sehen die...

Viele Floristinnen arbeiten Teilzeit, in der Regel, um Job und Familie vereinbaren zu können. Was aber ist aus rechtlicher Sicht erlaubt? Was müssen Arbeitgeber, was Arbeitnehmer beachten? Wir sprachen mit Kirsten Weigmann, Fachanwältin aus Hannover.

Zeitmanagement heißt, Prioritäten zu setzen, statt in Alltagstrott zu verfallen. Mithilfe klar festgelegter Ziele, durch das Delegieren von Kompetenzbereichen und die strikte Einhaltung selbst aufgestellter Regeln lassen sich positive Veränderungen herbeiführen.

Zum 100. Geburtstag wurde das Geschäft „Proff – Florales Leben“ im März 2011 nach acht Wochen Umbauzeit wiedereröffnet. Floristmeisterin Maike Proff legt den Schwerpunkt auf Blumen, Pflanzen und Gefäße. Durch Werbung ist es ihr gelungen, ein Publikum über Nassau hinaus zu gewinnen. 2011 nutzte das...

Ein gutes Betriebsklima ist nicht selbstverständlich. Es setzt sich aus verschiedenen Bausteinen zusammen und ist das Ergebnis einer aufmerksamen Mitarbeiterführung. Das Ergebnis intensiver und oft unterschätzter Arbeit, für die in den meisten kleinen Unternehmen zu wenig Zeit bleibt....

Bestehende betriebliche und menschliche Konflikte lösen, ohne dass die Mitarbeiter und Kollegen selbst dabei sind? Das funktioniert, wenn man bereit ist, sich für das Konfliktthema zu öffnen. Und zwar mithilfe systemischer Aufstellungen.

Monika Laib, Inhaberin des Geschäfts Ginkgo in Amriswil in der Schweiz, hat eine eigene Philosophie. So wie ihr Handwerk durch Respekt vor der Natur geprägt ist, so begegnet sie auch ihren Mitarbeitern mit viel Achtsamkeit. Wenn es um Fragen der Motivation geht, steht für sie die Freude im...

Eine vielfältige saisonale Blumen- und Pflanzenauswahl, kleine und große Sträuße, hübsche Accessoires und eine strukturierte Warenpräsentation kennzeichnen das Geschäft „Frau Rose Floristik“ in Berlin. Überall sind Kleinigkeiten zu entdecken, und doch verlieren sich die Floristen nicht in...