NACHHALTIGE UNTERNEHMENSFÜHRUNG
So motiviert man heute
„Wir sind so froh, unsere liebe Kollegin Bianca wieder im Team zu haben“, postete kürzlich die Inhaberin eines Blumengeschäfts über Facebook. Und zeigt damit, was entscheidend für das Miteinander im Unternehmen ist: Wertschätzung und Anerkennung. Immer häufiger ist zu beobachten, dass sich eine „nachhaltige Mitarbeiterführung“ durchsetzt. Aber was versteht man genau darunter? Und wie setzt man sie um?
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Nachhaltigkeit steht für einen maßvollen Umgang mit Ressourcen, einen Umgang, der sicherstellt, dass Ressourcen erhalten bleiben. Das gilt auch für die Mitarbeiter. Für die Mitarbeiterführung ist zuerst einmal entscheidend, so sagen Experten, das Bewusstsein dafür zu schärfen, was Nachhaltigkeit in der Beziehung zwischen Unternehmen und ihren Mitarbeitern bedeutet. Nach Julia Bräunung, Coach für selbstständige Frauen und Gründerinnen, haben viele Unternehmer erkannt: Das Team trägt entscheidend zum Erfolg bei. Es macht die täglich anfallende Arbeit, hat direkten Kundenkontakt, arbeitet am Angebot maßgeblich mit, verpackt Bestellungen, konzipiert Marketingmaßnahmen und -ideen. Kurz: „Das Team ist mein Unternehmen. Und so sollte es auch...
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