LÖSUNGSANSÄTZE IN DER PRAXIS
Den Alltag meistern trotz Fachkräftemangel
Das Thema Fachkräftemangel ist zu einem zentralen Thema der Blumenfachgeschäfte geworden. Wie können Floristen den Fachkräftemangel meistern? Welche individuelle Einzellösung hat der eine oder andere Betrieb gefunden? Was können sinnvolle Strategien der Zukunft gegen den Fachkräftemangel sein? Katrin Klawitter fasst die Antworten von erfahrenen Beratern zusammen.
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Geschäftsinhaber müssen umdenken: Nicht mehr der Betrieb entscheidet, wen er einstellt, sondern der Mitarbeiter wählt, welcher Betrieb für ihn am attraktivsten ist. "Der Mitarbeiter hat die Wahl", sagt Marketingberater Harald Kriegbaum. "Wer als Unternehmer einen guten Ruf hat und gut organisiert ist, wird mit der veränderten Situation wesentlich besser zurechtkommen als andere", ergänzt Horst Gössmann. Sprich: Je besser der Ruf, desto leichter findet man gute Kräfte.
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