Bei Fachkräften umdenken – HALTEN vor FINDEN!

Die Anzahl arbeitssuchender Floristen und Floristinnen ist überschaubar. Rupert Fey regt deshalb dazu an, zunächst einmal die Attraktivität des Betriebs zu erhöhen, damit die Mitarbeitenden, die bereits angestellt sind, bleiben wollen. Dass Inhaber nicht einmal ihren Kindern empfehlen würden, im eigenen Betrieb anzufangen, sei schade, aber verständlich.

Veröffentlicht am: von Rupert Fey
erschienen am 26.06.2023

erschienen in florieren! 07-08/2023

Rupert Fey , Bargfeld-Stegen, ist Handelsexperte mit Schwerpunkt Blumen und Pflanzen. In „Impulse“ regt er in „florieren!“ dazu an, den eigenen Weg zu hinterfragen und weiterzuentwickeln. rfey@beyond-flora.comSteffi Rost

Jeder sucht Leute. Es gibt kaum einen Tag ohne Klagen oder Nachfrage. Ehrlicherweise kann es niemanden überraschen, die Ausbildungszahlen haben sich halbiert und natürlich gehen viele in Rente. Es gibt immer mehr Agenturen, die sich mit Ideen und Strategien überbieten. Oft übrigens mit wenig Erfolg. Natürlich ist es schwer, Fachkräfte zu finden. Wer mal im Umkreis von 50 km schaut und überlegt, wie viele Menschen überhaupt im Beruf arbeiten, dem wird die Dimension schnell klar. Die allerwenigsten ziehen für den Beruf um, schon gar nicht in Teilzeit oder wenn der Partner der Hauptverdiener ist. Veränderungen anstoßen und Anreize schaffen Ich denke, der Schlüssel liegt ganz woanders. Wir müssen zunächst die Abwanderung stoppen. Zu viele...

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